巨蟹座11月事业分水岭!这30天的选择,决定你未来三年收入
最近这段时间,你是不是在办公室坐着,心里却总是七上八下的?看着别人升职加薪,自己还在原地打转,那种滋味儿,真的不好受啊。特别是巨蟹座的你,这个月心里应该更慌了吧?
说实话,我最近看了好多巨蟹座朋友的留言,都说感觉自己好像在等什么,但又不知道在等啥。这不,11月来了,老天爷终于要给巨蟹们一个交代了。
**✦ 你现在是不是这种感觉**
早上闹钟响起的那一刻,第一反应不是起床,而是想"今天又要面对什么"。公司里那些事儿,想想就头疼——该表现的时候不知道怎么开口,该争取的机会总被别人抢走,憋了一肚子的想法却不知道跟谁说。
巨蟹座的人啊,外表看着挺淡定,其实心里比谁都急。你们那个敏感劲儿,连领导的一个眼神都能琢磨半天,是不是对我有意见?是不是我做错了什么?
这种状态,熬了多久了?一年?两年?还是从进这家公司就开始了?
**✦ 11月,真的不一样了**
我跟你说啊,这个11月对巨蟹座来说,真的是个分水岭。不是我瞎说,这是有占星学依据的。
你们知道吗,巨蟹座在古典占星学里,被称为"守护者"。《占星学四书》里托勒密就提到过,巨蟹座的人天生就有保护和照顾他人的本能,但同时也最需要安全感。这个矛盾啊,就是巨蟹座一直以来在职场上纠结的根源。
你们想照顾团队,想把事情做好,想让大家都满意,但偏偏忘了最重要的一点——照顾好自己的利益。
今年11月,木星和土星的相位特别微妙。简单说吧,就是老天爷终于要给巨蟹们一个机会了,但这个机会,稍纵即逝啊!
**✦ 为啥说是分水岭?**
这30天,真的会决定你未来三年的收入水平。听着挺吓人的,但这是真的。
你想想看,现在公司里是不是有些动荡?可能是业务调整,可能是人员变动,可能是新项目要启动。这些在你眼里是风险,其实都是机会。
巨蟹座的人最大的问题是啥?就是太在意别人的感受了。想提加薪,怕领导觉得你贪心;想争取项目,怕同事说你爱出风头;想表达观点,又担心万一说错了怎么办。
结果呢?机会都被那些"脸皮厚"的人抢走了。你只能在心里叹气:唉,我明明也可以的啊...
但11月不一样了。这个月的星象告诉我,巨蟹座的守护星月亮,位置特别好。简单说,就是你们平时那个敏感多虑的劲儿,这个月反而成了优势。
**✦ 你现在要做的第一件事**
别等了!真的,别再等领导主动发现你,别再等机会自己找上门。
我最理解巨蟹座那种"我做好了,别人自然会看到"的想法。但现实是,在职场上,沉默的人往往被忽略。不是你不优秀,是你的优秀藏得太深了。
月初这几天,特别是11月1号到5号这个时间段,你要做的就是——主动出击。
有什么想法,说出来;有什么不满,表达出来;想要什么机会,争取出来。
我知道这对巨蟹座来说太难了,你们会觉得"这不是我的风格"。但你想想,照你原来的风格,能改变现状吗?
**✦ 月中是关键**
11月中旬,大概是10号到20号这段时间,会有一些具体的机会出现。可能是领导找你谈话,可能是有个新项目需要负责人,可能是公司要提拔干部。
这个时候啊,巨蟹座的人最容易犯的错误就是——犹豫。
"我行吗?""会不会太难了?""要是搞砸了怎么办?""别人会不会不服气?"
停!别想那么多!机会来了就上,想那么多干啥。
《心理占星学》里提到,巨蟹座的成长,就是要学会从"保护别人"转变为"保护自己的利益"。这不是自私,这是成熟。
你们总是想着照顾团队,照顾同事,照顾领导的面子,但谁来照顾你呢?你的房贷车贷,你的家人孩子,你的未来规划,这些不需要钱吗?
**✦ 说到这儿,重点来了**
很多巨蟹座的朋友可能会问,那具体要怎么做呢?是不是有什么方法或技巧?
其实啊,这里面的门道可多了。11月的星象变化,对不同出生日期的巨蟹座,影响都不一样。有的人适合在月初就采取行动,有的人要等到月中再发力,还有的人月底才是最佳时机。
而且呢,面对不同的职场情况,巨蟹座应该用不同的策略。比如说,如果你是想升职,和想加薪,方法就完全不同;如果你是在国企,和在私企,表现方式也要有差别。
最关键的是,巨蟹座的人在表达诉求的时候,怎么既能让对方感受到你的决心,又不会显得太咄咄逼人?这个尺度的把握,真的太重要了。
还有啊,根据《占星学四书》里的记载,巨蟹座在水象星座中属于主动型,虽然平时看着内敛,但关键时刻的爆发力其实很强。问题是,你得知道什么时候是"关键时刻",什么样的方式最适合你。
**✦ 接下来我要说的,可能会改变你的命运轨迹**
在古籍《开元占经》中,有一段关于巨蟹座在特定时期行事的详细记述。这段记录准确地解释了为什么有些巨蟹座的人能在职场上步步高升,而有些人却总是原地踏步。
核心原因就在于——时机和方法的配合。
我会告诉你:
- 哪几天是你最适合跟领导谈加薪的日子
- 什么时间段开会发言最能留下深刻印象
- 如何用巨蟹座的方式,既表达了诉求又不失稳重
- 遇到竞争对手时,怎么用你的优势压倒对方
- 月底那几天要特别注意什么,避免功亏一篑
**✦ 具体行动指南来了**
**第一步:11月1-5号,做好铺垫**
这几天啊,你要做的就是让领导"看见你"。别傻傻地埋头苦干了,干得再好,别人不知道也白搭。
每天汇报工作的时候,多说几句。不是废话,是把你做的事情,用领导能听懂的方式表达出来。比如别说"我完成了XX项目",要说"我完成了XX项目,为公司节省了XX成本,提升了XX效率"。
数据!要用数据说话!巨蟹座的人心思细腻,最擅长的就是注意细节。把这些细节量化成数字,领导一看就明白你的价值。
**第二步:11月8-12号,主动出击**
这几天星象特别好,是巨蟹座表现自己的黄金时间。
如果公司有新项目,主动请缨!别等领导点名,直接找领导说:"我觉得这个项目我可以试试。"
如果想加薪,这几天也是最佳时机。找个合适的时间(最好是周三或周四下午),跟领导约个时间谈谈。
谈话技巧很重要啊!别上来就说"我要加薪",要先说"我想跟您聊聊我的职业发展规划"。然后从你做过的成绩说起,自然而然地引出薪资问题。
记住,要温和但坚定。巨蟹座的温柔是你的优势,但别让温柔变成软弱。眼睛看着对方,语气平稳,把你的诉求说清楚。
**第三步:11月15-22号,全力冲刺**
这是收获期!前面做的铺垫,这个时间段会看到效果。
可能是领导主动找你谈话,可能是有升职加薪的消息,可能是新项目落到你头上。不管是哪种,都要把握住!
这几天你要注意的是:保持稳定输出。别因为有了好消息就飘了,也别因为暂时没动静就泄气。该干嘛干嘛,态度要积极,行动要稳健。
特别是11月18号那天,星象显示这天对巨蟹座特别有利。如果有重要的会议或者汇报,尽量安排在这天。
**第四步:11月25-30号,稳住阵脚**
月底这几天,要注意防范小人。不是吓唬你,就是有人可能眼红你最近的风头。
《灵台秘苑》里提到,水象星座在收获期最容易遭人嫉妒。你要做的就是:低调,但不失存在感。
该表现还是要表现,但不要张扬。工作照做,成绩照拿,嘴巴少说废话。特别是在同事面前,别炫耀自己的成绩,也别议论别人的不是。
有人故意挑事,笑笑就过去了。你的目标是升职加薪,不是跟同事吵架。格局要大一点!
**✦ 一些小细节也很重要**
穿着打扮方面,这个月建议巨蟹座的朋友穿得职业一点。别太花哨,但也别太随意。让人一看就觉得你是个靠谱的人。
颜色的话,蓝色系和银色系对巨蟹座最有利。不是让你全身蓝,是可以适当加一些这类颜色的元素。
办公桌上可以放个水晶摆件,最好是白水晶或月光石。别迷信,这就是个心理暗示,让你自己更有信心。
作息时间也要调整好。11月巨蟹座要特别注意睡眠,睡不好整个人的状态都会受影响。晚上11点前尽量睡觉,早上起来喝杯温水,一天的精神都会好很多。
**✦ 如果遇到挫折怎么办?**
我知道,不是每个巨蟹座都能顺顺利利的。万一这个月真的遇到挫折了呢?
首先,别慌!挫折不代表失败,可能只是时机还没到。
其次,分析原因。是方法不对?还是时机不对?还是对手太强?找到原因,才能调整策略。
最后,记住一点:11月只是个开始,不是终点。这个月你做的努力,可能不会立刻看到效果,但一定会在未来三个月内显现出来。
你们巨蟹座最大的优势就是耐心和韧性。别人可能冲一下就没劲了,你们是慢慢熬,熬到最后。
**✦ 给巨蟹座的一句话**
运气这东西,来的时候挡都挡不住,走的时候拉都拉不回。11月就是巨蟹座的运气月,你要做的就是——准备好接住它!
别再犹豫了,别再担心了,别再想那么多了。该出手时就出手,该表现时就表现。你已经够优秀了,现在缺的只是一个展示自己的机会。
这个机会,11月就来了。
三年后的你,会感谢现在拼命的自己。房子买了吗?车子换了吗?孩子的教育金存够了吗?这些都要靠你现在的决定来实现。
记住啊,巨蟹座的朋友们,你们不是不够优秀,只是太谦虚了。11月,是时候让全世界看到你的价值了!
按这个方法做,巨蟹座的人这个月绝对能借星势翻盘!未来三年的收入,就看你这30天的选择了!
**✦ 最后的最后**
有个数据你们可能不知道,根据职场调查,11月是全年晋升率最高的月份之一。为啥?因为年底了,公司要总结全年业绩,要规划明年的人事安排。
这个时候表现好的人,明年的位置就已经定下来了。
所以啊,这30天真的很关键!错过了,又要等一年。你愿意吗?
不愿意的话,就按我说的去做。大胆一点,主动一点,自信一点。巨蟹座的人,配得上更好的未来!
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